《職務(wù)發(fā)明條例（草案）》開始征求意見 (2014-05)
| 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局于2014年4月1日發(fā)表了《職務(wù)發(fā)明條例草案（送審稿）》，并開始征求意見。
根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出的“制定職務(wù)技術(shù)成果條例，完善科技成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機(jī)制，保護(hù)科技成果創(chuàng)造者的合法權(quán)益”的要求，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局會(huì)同有關(guān)主管部門從2010年11月開始起草，曾經(jīng)于2012年11月征求過公眾意見，這次就《職務(wù)發(fā)明條例草案（送審稿）》再次向公眾征求意見。
該草案明確了在單位和發(fā)明人之間確定單位業(yè)務(wù)有關(guān)發(fā)明是否為職務(wù)發(fā)明的程序（第10-13條）。草案規(guī)定職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人享有（1）獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利、（2）對(duì)于單位申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、獲得經(jīng)濟(jì)效益和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的情況的知情權(quán)，和（3）署名權(quán)這三項(xiàng)基本權(quán)利，同時(shí)還明確了各項(xiàng)權(quán)利的具體內(nèi)容。單位可以在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定或者與發(fā)明人約定給予獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的程序方式和數(shù)額等，但是任何取消發(fā)明人根據(jù)該條例享有的權(quán)利或者對(duì)上述權(quán)利的享有或者行使附加不合理?xiàng)l件的約定無(wú)效。
該草案還明確單位決定對(duì)職務(wù)發(fā)明作為技術(shù)秘密予以保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)參照該條例的規(guī)定向發(fā)明人支付合理的補(bǔ)償（第4條，第24條）；單位自職務(wù)發(fā)明獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)之后合理期限內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由既未自行實(shí)施或者作好實(shí)施的準(zhǔn)備，也未轉(zhuǎn)讓和許可他人實(shí)施的，發(fā)明人可以根據(jù)與單位的協(xié)議自行實(shí)施或者許可他人實(shí)施該知識(shí)產(chǎn)權(quán)（第28條）；發(fā)明人與單位的勞動(dòng)、人事關(guān)系終止的，對(duì)在終止前完成的與單位業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明，發(fā)明人繼續(xù)享有署名權(quán)以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利，發(fā)明人死亡的，其繼承人或者受遺贈(zèng)人有權(quán)繼承獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利（第25條）。
國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局沒有給出征求意見截止的具體期限。 |
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